LGBTIQ+ Awareness und Impact Training

Schaffung von Awareness für geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Unternehmen und Erzielung von konkretem Impact für LGBTIQ+-Mitarbeitende.

Die Zielsetzung von diesem Training geht über die Schaffung von Awareness zu dem Thema LGBTIQ+ hinaus. Sie zielt darauf ab konkreten Impact für das Unternehmen, dessen Unternehmenskultur und die Mitarbeitende zu schaffen: Allies können wirkliche Allys sein und LGBTIQ+-Mitarbeitende trauen mit ihrem ganzen Selbst zur Arbeit zu kommen.

Meine Trainings sind interaktiv und persönlich. Ich kombiniere persönliche Geschichten, Fachwissen, Humor und praktische Handlungsempfehlungen. Zusätzlich ist mir eine klare Sprache wichtig, die auch für Neulinge verständlich ist.

Aus meiner eigenen Erfahrung, weiss ich, wie gross die Unsicherheit vor jedem Coming-Out ist. Aus diesem Grund ist es so wichtig, dass Unternehmen ein Umfeld schaffen in dem die «queerness» nicht nur «egal» ist, sondern normal.

Zielsetzung

Schaffung von erweiterten Kenntnissen zu sexueller sowie geschlechtlicher Vielfalt und Fertigkeiten erfolgreiche Arbeitsbeziehung mit LGBTIQ+-Menschen zu knüpfen.

Länge: 1.5 – 4 Stunden

Zielgruppen

Das Training richtet sich an alle Mitarbeitende. Oft buchen Unternehmen spezifische Trainings für die Geschäftsleitung, HR-Mitarbeitende oder einzelne Teams.

Situationen

Die Trainings können im Rahmen von internen Weiterbildungsprogrammen (Stärkung der allgemeinen Inklusion des Unternehmens) oder zu besonderen Situationen (z.B. Coming-Out von Mitarbeitenden, besondere LGBTIQ-/Menschenrechtstagen) durchgeführt werden. Die Buchung erfolgt in der Regel von ERG-Leader, HR-Leitende, Diversity-Beauftragte oder Geschäftsleitungsmitglieder.

Art und Sprache der Durchführung

Die Trainings können als Präsenzveranstaltung in Europa durchgeführt werden oder per Video-Conferencing über Zoom, MS Teams oder Webex. Die Trainings führe ich in Deutsch oder Englisch durch.

Trainerin

Stefanie Hetjens ist DEI-Trainerin, Unternehmensgründerin und arbeitet als Coach. In der Zeit zwischen 2016 und 2020 war sie Präsidentin von TGNS Transgender Network Switzerland, die Menschenrechtsorganisation für trans Menschen in der Schweiz mit mehr als 600 Mitgliedern. In ihrer Karriere war sie in mehrmals Geschäftsleitungen tätig. Sie trägt den Titel Master of Business Administration, ist ausgebildete Erwachsenbildnerin und Coach.

Kunden

Anfrage

Ich freue mich auf ihre Anfrage, nehmen Sie mit mir per E-Mail, Telefon oder mit dem folgendem Formular Kontakt auf:

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